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  • Junge in der virtuellen Kinderbetreuung

Virtuelle Kinderbetreuung: Praxisbeispiel PUMA

Eva Didion2020-12-01T09:11:38+01:0001.12.2020|Allgemein, Beispiele aus der Praxis, Familie und Beruf|

Ungewöhnliche Zeiten erfordern ungewöhnliche Maßnahmen. Um ihre Mitarbeiter während der KiTa- und Schulschließungen im Frühjahr zu unterstützen, bot die [...]

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  • Titelbild Broschüre Mitten im Leben

Mitten im Leben oder zwischen allen Stühlen?

Eva Didion2020-11-26T12:03:54+01:0026.11.2020|Familie und Beruf, Familienbewusste Personalpolitik, Leitfaden / Vorlage|

„Mitten im Leben oder zwischen allen Stühlen? Familie, Pflege und Beruf vereinbaren – Eine Handreichung für Angehörige und Personalverantwortliche“ [...]

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Onboarding in Zeiten von Corona: Praxisbeispiel Consorsbank

Eva Didion2020-11-26T09:52:25+01:0026.11.2020|Beispiele aus der Praxis, Familie und Beruf, Personalentwicklung / Arbeit 4.0 / New Work|

Wie viele andere Unternehmen hat die Consorsbank als Reaktion auf die Covid-19 Pandemie auf ein hybrides Arbeitsmodell umgestellt. Im [...]

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Förderprogramm „Betriebliche Kinderbetreuung“

Eva Didion2020-11-24T13:48:10+01:0024.11.2020|Familie und Beruf, Familienbewusste Personalpolitik|

Seit September gibt es ein neues Förderprogramm zur betrieblichen Kinderbetreuung des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Gefördert [...]

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Leitfaden Vereinbarkeit in Hotellerie und Gastronomie

Eva Didion2020-11-17T12:34:33+01:0017.11.2020|Familie und Beruf, Leitfaden / Vorlage|

Die Servicestelle Familienpakt Bayern hat in Kooperation mit dem DEHOGA Bayern einen praxisorientierten Kurzleitfaden "Vereinbarkeit von Familie und Beruf [...]

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Neue Arbeitsgruppe der Initiative familienbewusste Personalpolitik

Eva Didion2020-11-09T14:39:29+01:0009.11.2020|Familie und Beruf, Familienbewusste Personalpolitik, Personalentwicklung / Arbeit 4.0 / New Work|

Interesse an einer neuen Arbeitsgruppe rund um „Homeoffice / Mobiles Arbeiten“? Es gibt Interessierte im Netzwerk der Initiative familienbewusste [...]

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Die „neue Normalität“

Eva Didion2020-11-02T15:40:41+01:0002.11.2020|Allgemein, Familie und Beruf, Personalentwicklung / Arbeit 4.0 / New Work|

Die Corona-Pandemie gleicht einem großangelegten Feldversuch für neue Arbeitsformen. Der Homeoffice-Boom während des Lockdowns hat die Grundfesten der Präsenzkultur [...]

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Redshift Impulse – Frauen in Führungspositionen im Technik-Feld

Ronald Smutny2020-01-20T11:57:55+01:0020.01.2020|Allgemein, Beispiele aus der Praxis, Familie und Beruf, Weibliche Fach- und Führungskräfte|

Industrie 4.0 ist keine reine Männersache: Frauen in Führungspositionen im Technik-Feld Von Friederike Voigt Weniger als zehn Prozent der [...]

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Best Practice: Home-Office bindet Fachkräfte

Ronald Smutny2019-12-13T13:56:42+01:0013.12.2019|Allgemein, Beispiele aus der Praxis, Familie und Beruf, Personalentwicklung / Arbeit 4.0 / New Work|

Privates und berufliches unter einen Hut zu bringen, ist eine große Herausforderung. Der Reiseveranstalter ReNatour nutzt die Möglichkeiten des [...]

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6. Ausgabe des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit veröffentlicht

Ronald Smutny2019-11-27T13:47:42+01:0027.11.2019|Allgemein, Familie und Beruf, Familienbewusste Personalpolitik, Studie|

Zum sechsten Mal hat das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) eine Analyse der aktuellen Situation der [...]

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12Vor

Ansprechpartner

Eva Didion
Standortanalysen und Statistik, Familie und Beruf
Tel.:+49 911 1335-1376
eva.didion@nuernberg.ihk.de

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    • 29.01.2021
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