Ein Jahr Fachkräfteeinwanderungsgesetz – Wie ist der Stand
Am 1. März 2021 jährte sich das Inkrafttreten des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes. Die Bilanz auf Bundesebene fiel aus Sicht der Politik [...]
Online-Portal entsteht – Navigator für Fachkräfte aus dem Ausland
Künstliche Intelligenz sorgt für passgenaue Informationen: IHK und TH Nürnberg entwickeln Online-Portal für ausländische Fachkräfte. Die Einwanderung von Fachkräften [...]
Neue KMU-Toolbox „Interkultur & Vielfalt im Betrieb“
Trotz Corona setzen immer mehr Unternehmen, Verwaltungen und Organisationen bei ihrer Personalarbeit auf Fachkräfte aus dem Ausland. In diesem [...]
Europass: ein Instrument für Fachkräftesicherung über Grenzen hinweg
Seit Mitte des Jahres unterstützt die Europäische Kommission Unternehmen mit dem neuen Europass-Portal bei der Gewinnung von Fachkräften aus [...]
Weltoffene Kommune – Neuer Online-Selbstcheck
Bei der Beschäftigung internationaler Fachkräfte spielt das Ankommen und die Integration am neuen Wohnort eine wichtige Rolle. Nur wenn [...]
Beschäftigung britischer Staatsangehöriger ab dem 1.1.2021
Am 31. Dezember 2020 endet die Übergangszeit des Brexit-Austritts, in der Staatsangehörige des Vereinigten Königreichs noch nach EU-Regelungen beschäftigt [...]
Wagnis internationale Rekrutierung – Es lohnt sich
In der IT ist Fachkräftemangel immer noch ein Thema, trotz Corona. “Inzwischen kommen rund 80 Prozent der Bewerbungen von [...]
Neues Online-Instrument bringt ausländische Fachkräfte und deutsche Unternehmen zusammen
Die IHK Nürnberg für Mittelfranken will mit einem Pilotprojekt dazu beitragen, dass ausländische Berufsabschlüsse schneller in Deutschland anerkannt werden. [...]
Rekrutierung im Westbalkan bleibt weiter erleichtert – Westbalkanregelung wird bis 2023 verlängert
Der Bundesrat hat am 9. Oktober 2020 einer Verlängerung der sogenannten Westbalkanregelung zugestimmt. Die Regelung, die bis Ende 2020 befristet [...]
Wie lassen sich die Fähigkeiten von Bewerbern (aus dem Ausland) einschätzen?
Die Prüfung der Echtheit und Einordnung von Qualifikationen ist immer eine Herausforderung, sowohl für Institutionen als auch für Recruiter. [...]