Barrierefrei unterwegs im „Haus der Wirtschaft“
Staatsministerin Trautner zeichnet IHK-Gebäude in Nürnberg mit dem Signet „Bayern barrierefrei“ aus Nürnberg – Das „Haus der Wirtschaft“, Sitz der Industrie- und [...]
Unterstützte Beschäftigung – Qualifizierung mit Perspektive für Menschen mit Behinderung
Unterstützte Beschäftigung – Qualifizierung mit Perspektive für Menschen mit Behinderung Ist Ihr Unternehmen offen für die Qualifizierung von Menschen mit [...]
Förderprogramm unternehmensWert:Mensch läuft noch bis Herbst
Kleine- und mittlere Unternehmen (KMU) haben heute eine besondere Herausforderung, passende Fachkräfte zu finden und diese im Unternehmen zu [...]
Beratungsangebot des Integrationsfachdienstes
Der Integrationsfachdienst steht auch im Lockdown in allen Fragen zum Thema Arbeit und Behinderung zur Verfügung. Unter anderem sind [...]
Verlängerte Fördermöglichkeiten für die Beschäftigung von schwerbehinderten Mitarbeitern
In Fortsetzung des Bund-Länder-Programms „Initiative Inklusion“, mit dem seit 2011 die Ausbildungs- und Beschäftigungssituation schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen [...]
Best Practice: Inklusion bei der Fürst Gruppe
Fachkräfte mit Schwerbehinderung Nach wie vor gibt es gegen die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung Vorbehalte. Verringerte Belastbarkeit oder [...]
Neues Qualifizierungsangebot Unternehmen fördern Teilhabe
Die Integrationsfachdienst (IFD) gemeinnützige GmbH bietet mit Unterstützung durch die IHK Nürnberg für Mittelfranken eine Weiterbildung für Betriebe zu [...]
Arbeit 4.0 – Chancen oder Risiken bei der Inklusion
Einige Megatrends bestimmen den aktuellen Diskurs über die Zukunft der Arbeitswelt: Digitalisierung, demografischer Wandel und New Work, zusammengefasst unter [...]
Für Kurzentschlossene: noch freie Plätze für die Veranstaltung „Schwerbehinderung 4.0 – geht das?
Am Montag, den 16.9. laden wir Sie herzlich zu unserer Veranstaltung "Schwerbehinderung 4.0 - geht das?" in die IHK [...]
Keinesfalls unkündbar
Bei der Beschäftigung behinderter Mitarbeiter gibt es zahlreiche arbeitsrechtliche Irrtümer. Eine Info-Veranstaltung klärte auf. Die Meinung, „Schwerbehinderte sind unkündbar“ [...]