Best Practice: Inklusion bei der Fürst Gruppe
Fachkräfte mit Schwerbehinderung Nach wie vor gibt es gegen die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung Vorbehalte. Verringerte Belastbarkeit oder [...]
Redshift Impulse – Frauen in Führungspositionen im Technik-Feld
Industrie 4.0 ist keine reine Männersache: Frauen in Führungspositionen im Technik-Feld Von Friederike Voigt Weniger als zehn Prozent der [...]
Best Practice: Home-Office bindet Fachkräfte
Privates und berufliches unter einen Hut zu bringen, ist eine große Herausforderung. Der Reiseveranstalter ReNatour nutzt die Möglichkeiten des [...]
Redshift Impulse – Erfolgsrezept Reverse Mentoring
Erfolgsrezept Reverse Mentoring: So funktioniert der Wissenstransfer zwischen den Generationen Von Rosa Trieu Stillstand ist Rückschritt: Das gilt heute [...]
Best Practice: Internationale Fachkräfte gewinnen und binden
Internationale Fachkräfte finden und binden Die Herausforderung in hoch spezialisierten Positionen qualifizierte Fachkräfte zu finden ist eine große Herausforderung.Der [...]
Arbeit 4.0 – Chancen oder Risiken bei der Inklusion
Einige Megatrends bestimmen den aktuellen Diskurs über die Zukunft der Arbeitswelt: Digitalisierung, demografischer Wandel und New Work, zusammengefasst unter [...]
Redshift Impulse – Fachkräftemangel im Bauwesen
An dieser Stelle erscheinen fortan in der Reihe "Redshift Impulse" spannende Artikel aus Deutschland und der Welt zu den [...]
Best Practice: Ferienbetreuung im Firmenverbund
Sommerferienbetreuung im Firmenverbund Die Kinderbetreuung in den Ferien stellt viele berufstätige Eltern vor Herausforderungen. Im Besonderen vor den [...]
Ein Gewinn für alle Seiten: Talentförderung bei erlebe wigner! in Zirndorf
Workshops zu Kalligraphie, Literatur oder Aquarellmalen zu halten, gehört nicht unbedingt zu den typischen Aufgaben von Mitarbeitern im Einzelhandel. [...]
Praxistipp Recruiting
Wie lässt sich erfahren, ob der Bewerber wirklich passt und wie kann man zugleich den Bewerber von sich als [...]