Aufruf zur Teilnahme an Studie! Personal professionell abbauen
Corona trifft die deutsche Wirtschaft hart und es zeigt sich schon seit Monaten, dass sie die Personalplanung in den [...]
Aufruf zur Teilnahme! Studie zum Stand von Personalentwicklung in Unternehmen
Unter der Fahne „Lebenslanges Lernen“ und „organisationales Lernen“ spitzt sich die Situation in den Unternehmen deutlich zu. Denn für die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit in allen [...]
Home-Office: eine win-win Lösung?
Die Coronakrise hat die Arbeitswelt schlagartig verändert: Viele Unternehmen haben ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ins Home-Office geschickt - und [...]
Aufruf: Teilnahme an Befragung über digitale Kooperationssysteme im Mittelstand
Die Einführung und Nutzung neuer Technologien in den Betriebsablauf ist mit vielen Hürden und Herausforderungen verbunden. Schwierigkeiten bei der [...]
Redshift Impulse – Neue Jobs dank Automatisierung
Durch neue Arbeitsverfahren und Automatisierung werden Jobs geschaffen und nicht vernichtet Von Andrew Anagnost Dieser Artikel wurde in Kooperation [...]
Azubi-Studie im Auftrag der IHK Nürnberg zeigt: Karriere, Wohnort und Übernahme sind drei wichtige Faktoren für angehende Auszubildende
Wenn Jugendliche sich einen Ausbildungsberuf aussuchen, sind für sie die Karrieremöglichkeiten und die Abwechslung im angestrebten Beruf entscheidend. Geht es [...]
6. Ausgabe des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit veröffentlicht
Zum sechsten Mal hat das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) eine Analyse der aktuellen Situation der [...]
Wie arbeiten Kaufleute morgen? Ergebnisse der Studie Future Digital Job Skills
Selbstlernende Roboter, hoch automatisierte Logistik, vernetzte Mobilität: Damit wird die Digitalisierung maßgeblich in Verbindung gebracht. Vergessen wird dabei oft, [...]
Digital Candidate Journey Studie 2019/2020: Recruiting von Studenten
Wie digital wollen studentische Talente wirklich rekrutiert werden? Die Ergebnisse der repräsentativen Studie "Digital Candidate Journey Studie 2019/2020: Recruiting [...]
Bachelorabsolventen mit beruflicher Aufstiegsfortbildung – Erfolgreiche Exoten?
Berufliche Aufstiegsfortbildungen bieten Bachelorabsolventen Vorteile bei Berufseinstieg und -aufstieg. Zu diesem Schluss kommt das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) in [...]