Studien
Hier finden Sie Forschungsergebnisse, Studien und Untersuchungen zu den Themen Personalarbeit, Arbeitsmarkt, Demographie und Migration.
Studien
Die Digitalisierung zeigt ihre Auswirkungen – DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2019
Ungeachtet der konjunkturellen Entwicklung bleibt Fachkräftesicherung das große Thema für die Wirtschaft. Welche Jobs gesucht werden hat sich bundesweit jedoch im letzten Jahr verschoben. Die Digitalisierung der Wirtschaft zeigt [...]
Studie: Welche Fachkräfte sucht die Metropolregion Nürnberg – Die meistgesuchten Berufsprofile
Welche Qualifikationsprofile wurden im Jahr 2017 in der Metropolregion Nürnberg am häufigsten gesucht und welche Profile waren zugleich am schwierigsten zu besetzen? Diese Frage treibt Firmen um, wenn sie [...]
Bis 2030 fehlen mehr als 500.000 Fachkräfte in Bayern
Weniger Fachkäfte, weniger Wertschöpfung 2018 fehlen der bayerischen Wirtschaft über alle Branchen hinweg rund 260.000 Fachkräfte. Bis zum Jahr 2030 steigt der Engpass auf 542.000 Personen an. 4,8 % [...]
IAB-Studie zeigt auf: Männer und Frauen wünschen sich oft kürzere Arbeitszeiten
Vor allem besser Qualifizierte wollen häufig etwas weniger Arbeiten. 50 Prozent der männlichen und gut 40 Prozent der weiblichen Beschäftigten würden ihre Arbeitszeit gerne um mindestens 2,5 Wochenstunden verkürzen. [...]
Jobverlust durch E-Mobilität – Studie des IAO
Das Fraunhofer IAO stellt fest, dass insbesondere in der PKW-Antriebstechnik, in hohem Maße Arbeitsplatzverluste drohen. Das aus für ein Achtel der Stellen in der Antriebstechnik sei möglich. Das wären [...]
Was denken Mitarbeiter über flexible Arbeitszeitmodelle?
Das Fraunhofer IAO untersuchte, ob aus räumlich und zeitlich flexibler Arbeit wirklich eine ausgewogenere Work-Life-Balance ergibt oder ob flexible Arbeitszeitmodelle eher das Privatleben belasten? Die Flexibilisierung der Arbeit wird [...]
Wie sollten moderne Arbeitswelten aussehen?
Das Fraunhofer IAO ermittelte in der Studie "Office Analytics" die Wirkung von Büroumgebungen auf Zufriedenheit und Leistung der Belegschaften 13 000 Menschen befragte das Fraunhofer IAO im Zeitraum vom [...]
Change mich am Arsch
Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern Change hat viele Gesichter – die von freigestellten Leistungsträgern, verramschten Fachkräften, frustrierten und orientierungslosen Mitarbeitern. Dieses Buch gibt den Opfern des [...]
Digital Value 2018
Studie: Wo stehen Unternehmen im digitalen Wandel? Die Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz sind im digitalen Transformationsprozess deutlich vorangekommen. Entwickelte Strategien und Maßnahmen zur Digitalisierung zeigen in [...]
In die Zukunft geblickt: Beschäftigung und Einstellungsprozesse digital
Digitalisierung im Bereich HR und Recruiting von morgen Mit der Reihe „IAB-Discussion Paper“ will das Forschungsinstitut der Bundesagentur für Arbeit den Dialog mit der externen Wissenschaft intensivieren. In der [...]