Studien
Hier finden Sie Forschungsergebnisse, Studien und Untersuchungen zu den Themen Personalarbeit, Arbeitsmarkt, Demographie und Migration.
Studien
Aufruf: Teilnahme an Befragung über digitale Kooperationssysteme im Mittelstand
Die Einführung und Nutzung neuer Technologien in den Betriebsablauf ist mit vielen Hürden und Herausforderungen verbunden. Schwierigkeiten bei der Handhabung und technische Probleme führen oft dazu, dass von den [...]
Redshift Impulse – Neue Jobs dank Automatisierung
Durch neue Arbeitsverfahren und Automatisierung werden Jobs geschaffen und nicht vernichtet Von Andrew Anagnost Dieser Artikel wurde in Kooperation mit der re:publica 2018 für den Track We can Work [...]
Azubi-Studie im Auftrag der IHK Nürnberg zeigt: Karriere, Wohnort und Übernahme sind drei wichtige Faktoren für angehende Auszubildende
Wenn Jugendliche sich einen Ausbildungsberuf aussuchen, sind für sie die Karrieremöglichkeiten und die Abwechslung im angestrebten Beruf entscheidend. Geht es um den Ausbildungsbetrieb, stehen dagegen Wohnortnähe und Übernahmechancen im Vordergrund. [...]
6. Ausgabe des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit veröffentlicht
Zum sechsten Mal hat das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) eine Analyse der aktuellen Situation der Familienfreundlichkeit deutscher Unternehmen in Form eines Unternehmensmonitors veröffentlicht. Dabei wurden [...]
Wie arbeiten Kaufleute morgen? Ergebnisse der Studie Future Digital Job Skills
Selbstlernende Roboter, hoch automatisierte Logistik, vernetzte Mobilität: Damit wird die Digitalisierung maßgeblich in Verbindung gebracht. Vergessen wird dabei oft, dass sie auch die kaufmännische Berufswelt stark verändert. Auf welche [...]
Digital Candidate Journey Studie 2019/2020: Recruiting von Studenten
Wie digital wollen studentische Talente wirklich rekrutiert werden? Die Ergebnisse der repräsentativen Studie "Digital Candidate Journey Studie 2019/2020: Recruiting von Studenten" weisen dem Faktor Mensch im Recruiting von digital [...]
Bachelorabsolventen mit beruflicher Aufstiegsfortbildung – Erfolgreiche Exoten?
Berufliche Aufstiegsfortbildungen bieten Bachelorabsolventen Vorteile bei Berufseinstieg und -aufstieg. Zu diesem Schluss kommt das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) in zwei explorativen Studien. Von den befragten Personen mit Bachelorabschluss und [...]
Die Digitalisierung zeigt ihre Auswirkungen – DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2019
Ungeachtet der konjunkturellen Entwicklung bleibt Fachkräftesicherung das große Thema für die Wirtschaft. Welche Jobs gesucht werden hat sich bundesweit jedoch im letzten Jahr verschoben. Die Digitalisierung der Wirtschaft zeigt [...]
Regionale IAB-Studie – Wo übernimmt der Computer den Arbeitsmarkt?
Je mehr Menschen in einer Region Bayerns leben, die im Verarbeitenden Gewerbe tätig sind, desto höher ist dort das Substituierbarkeitsrisiko von Arbeitsplätzen durch die Digitalisierung und Automatisierung. So lässt [...]
Studie: Welche Fachkräfte sucht die Metropolregion Nürnberg – Die meistgesuchten Berufsprofile
Welche Qualifikationsprofile wurden im Jahr 2017 in der Metropolregion Nürnberg am häufigsten gesucht und welche Profile waren zugleich am schwierigsten zu besetzen? Diese Frage treibt Firmen um, wenn sie [...]